연차수당 계산기로 입사일 기준 발생 연차와 남은 휴가의 예상 수당을 확인해 보세요. 입사일, 기준일, 월 통상임금과 사용한 연차를 입력하면 미사용 일수와 세전 예상액을 함께 계산할 수 있습니다.
급여명세서와 회사 연차 사용 내역을 준비하면 입력이 수월합니다. 회사의 관리 기준이나 출근율에 따라 실제 연차가 다를 수 있으므로, 확정된 일수가 있다면 아래 직접 입력 항목을 이용하세요.
연차수당 계산기
입사일과 월 통상임금만 넣으면 발생 연차와 미사용 연차수당을 계산합니다.
| 근속기간 | – |
| 현재 연차 발생 일수 | – |
| 미사용 연차 | – |
| 월 소정근로시간 (주휴 포함) | – |
| 통상시급 | – |
| 1일 통상임금 | – |
입사일 기준으로 계산한 참고용 결과입니다. 회사가 회계연도(1월 1일) 기준으로 연차를 관리하거나, 취업규칙·단체협약이 따로 있으면 금액이 달라질 수 있습니다. 실제 지급액은 세금과 4대보험이 공제되기 전 금액입니다.
연차수당 계산기 입력 전 확인할 3가지
첫째, 입사일과 기준일을 확인하세요. 이 연차수당 계산기는 입사일 기준 참고용이며, 회사의 회계연도 기준 연차 내역과 다를 수 있습니다. 둘째, 급여 전체가 아니라 통상임금에 해당하는 월 환산액을 입력하세요. 셋째, 이미 사용한 연차와 회사가 확정한 발생 일수를 확인하면 중복 계산을 줄일 수 있습니다.
자동으로 계산된 연차 일수가 회사 기록과 다르면 발생 연차 직접 입력 기능으로 확인된 일수를 넣어 비교하세요. 연차수당 계산기 결과와 급여명세서의 차이는 연차 관리 방식, 임금 항목, 소정근로시간을 나누어 확인하는 것이 좋습니다.
연차는 며칠씩 생길까?
연차는 근속기간에 따라 발생 일수가 달라집니다. 입사 첫해에는 매달 개근할 때마다 1일씩, 1년 이상 근무하고 출근율이 80% 이상이면 15일이 생깁니다. 이후 2년마다 1일씩 늘어나 최대 25일까지 받을 수 있습니다.
| 근속기간 | 연차 발생 |
|---|---|
| 1년 미만 | 1개월 개근마다 1일 (최대 11일) |
| 1년 이상 ~ 3년 미만 | 15일 |
| 3년 이상 ~ 5년 미만 | 16일 |
| 5년 이상 ~ 7년 미만 | 17일 |
| 21년 이상 | 25일 (최대) |
연차수당은 어떻게 계산할까?
연차수당은 쓰지 못한 연차 일수에 하루치 통상임금을 곱해서 계산합니다.
연차수당 = 미사용 연차 일수 × 1일 통상임금
1일 통상임금 = 통상시급 × 1일 소정근로시간
통상시급 = 월 통상임금 ÷ 월 소정근로시간
주 40시간 근무라면 월 소정근로시간은 주휴시간을 포함해 보통 209시간으로 계산합니다.
계산 예시
월 통상임금 300만 원, 주 40시간 근무, 미사용 연차 5일이라면 통상시급은 300만 원 ÷ 209시간 = 약 14,354원입니다. 1일 통상임금은 14,354원 × 8시간 = 114,832원이고, 연차수당은 114,832원 × 5일 = 약 574,160원입니다.
통상임금에는 무엇이 들어갈까?
통상임금은 소정근로의 대가로 정기적이고 일률적으로 지급하기로 정한 임금을 기준으로 판단합니다. 지급 주기가 매달이 아니라는 이유만으로 제외되는 것은 아니며, 수당 이름보다 실제 지급 조건을 확인해야 합니다. 기본급 외 수당과 정기상여금 등의 포함 여부는 급여명세서와 회사 규정을 함께 살펴보세요.
연차수당 계산기에 입력할 통상임금이 불명확하면 고용노동부 통상임금 안내를 확인하세요. 연차 발생 기준은 근로기준법 제60조에서 확인할 수 있습니다.
자주 묻는 질문
5인 미만 사업장도 연차수당을 받을 수 있나요?
상시 근로자 5인 미만 사업장에는 근로기준법의 연차 규정이 적용되지 않습니다. 다만 회사가 취업규칙이나 근로계약으로 연차를 정해 두었다면 그 내용에 따라 받을 수 있습니다.
퇴사할 때 남은 연차는 어떻게 되나요?
퇴사로 쓰지 못한 연차는 연차수당으로 받을 수 있습니다. 보통 마지막 급여나 퇴직금과 함께 정산됩니다.
아르바이트나 단시간 근로자도 연차가 있나요?
주 15시간 이상 일한다면 연차가 생깁니다. 다만 주 40시간 미만이면 근로시간에 비례해서 계산합니다. 예를 들어 주 20시간 근무자는 1일 연차를 4시간으로 봅니다. 주 15시간 미만이면 연차 규정이 적용되지 않습니다.
딱 1년 일하고 퇴사하면 연차가 몇 개인가요?
정확히 1년(365일)만 근무하고 퇴사하면 첫해 매달 생긴 연차 최대 11일이 기준이 된다는 해석이 일반적입니다. 1년을 넘겨 근무해야 2년 차 연차 15일이 생깁니다. 계약 형태에 따라 달라질 수 있으니 고용노동부(국번 없이 1350)에 확인하세요.